Traineeship EB - Chouette job

Vous avez en vous un brin de différence ? Vous avez aussi une bonne dose d’ambition et l'envie d’apprendre ? Parfait ! Nous sommes impatients de vous voir exercer vos talents chez nous. Immergez-vous dans l’univers étonnamment passionnant de l’assurance, qui évolue toujours plus vite. Le Groupe P&V propose à ses clients la sécurité dont ils ont besoin, et à vous l’opportunité de progresser professionnellement.

Dans le cadre du Traineeship, vous suivrez un parcours de 2 à 3 ans vers un rôle d’expert ou une fonction de management au sein de notre département Employee Benefits. Vous profiterez de formations approfondies et aurez la possibilité de participer à diverses missions stimulantes. Tout au long de votre parcours, vous bénéficierez de l’accompagnement et du coaching d’experts chevronnés.

Qu'attendons-nous de vous ?

Disposer d’un diplôme de master est une excellente base pour une carrière dans le secteur des assurances ;
Vous vous exprimez couramment en français et en néerlandais ;
Vous êtes motivé(e) pour approfondir vos connaissances en matière d’Employee Benefits ;
Vous avez le sens de l’analyse et êtes prêt(e) à découvrir ce monde passionnant ;
Vous cherchez à faire toujours mieux dans votre travail,l et à vous former au quotidien, une occupation de tous les instants dans un secteur évoluer en permanence et à un rythme effréné ;
Vous prenez l’initiative pour élaborer des propositions et vous les mettez en pratique.

Que pouvez-vous attendre de nous ?

Un parcours de 2 à 3 ans où votre développement personnel occupe une place centrale. Grâce à des formations de qualité, un coaching et, bien entendu, un accompagnement sur le terrain.
Des missions variées au sein de différentes équipes de notre département Employee Benefits, qui vous permettront de définir où vous vous sentez le mieux et y exercer, à terme un rôle de responsable ou d'expert.
Un package salarial attractif avec tout ce qu’il vous faut pour remplir votre fonction de la manière la plus agréable possible.
Un environnement de travail moderne, des collègues sympas , des horaires flexibles et du télétravail.
Un métier qui vous met au défi. L’évolution constante de l’Employee Benefits est un facteur stimulant qui vous poussera à apprendre toujours plus.

Notre Traineeship Employee Benefits vous intéresse ?

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Informations supplémentaires :

Le Groupe P&V a deux sites : l’un à Bruxelles et le second à Anvers. Le département Employee Benefits se trouve principalement à Anvers. Le traineeship se déroule dès lors principalement à Anvers, mais des formations peuvent également être données à Bruxelles.

Après une formation technique approfondie et pratique concernant ces matières, ainsi qu’un trajet de leadership avec soft skills, vous endosserez un rôle de management ou d’expert au sein de notre département Employee Benefits. Nous continuerons naturellement à investir dans votre formation et votre training.

Nous recherchons de jeunes professionnels qui, après une première expérience dans le monde du travail, souhaitent prendre leur carrière en main et relever un nouveau défi.

Le nombre d’années d’expérience importe peu, mais plutôt le bon état d’esprit et l’envie de se réaliser dans le monde de l’Employee Benefits.

Nous commençons par examiner toutes les candidatures reçues. Si vous êtes parmi les candidats retenus, nous vous demandons de passer un certain nombre de tests en ligne. Ensuite, vous serez invité(e) avec d’autres candidats à une journée au cours de laquelle d’une part vous découvrirez le Groupe P&V et le traineeship, et d’autre part vous participerez à une discussion de groupe et à la présentation d’un pitch.

Le Groupe P&V croit en la dynamique de groupe. C’est pourquoi tous les nouveaux participants au Traineeship commenceront le parcours ensemble, le 2 janvier 2023.

Le Traineeship se compose de formations classiques données par des collègues de notre équipe Employee Benefits et des formateurs expérimentés en soft skills. Il y aura également divers stages au sein du département pour collaborer avec les différentes équipes, et de missions spécifiques de quelques mois pour le management actuel.